镇赉县人力资源和社会保障局内设机构
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发布时间：2024-08-18 18:20
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时间：2024-08-22 04:24
镇赉县人力资源和社会保障局的内设机构包括多个部门，各自承担着不同的职责。
1. 办公室（行政审批办公室） 负责机关日常运转的文电、会务等工作，以及保密、安全、新闻宣传和信息报送。他们处理行政审批事项，负责勘查、论证、审核等工作，发放行政许可证和相关证书，管理行政审批专用章，处理行政复议和行政应诉，执行相关法律法规。
2. 法规科（劳动监察科） 主要负责起草相关文件，监督政策法规执行和依法行政，组织行政监督检查，处理行政复议、行政应诉和行政处罚，提供法律培训和咨询服务，管理执法人员，审核行政行为的合法性，制定劳动监察工作规划和处理重大案件。
3. 职业能力建设科 贯彻执行国家职业培训政策，管理职业培训，制定城乡劳动者培训规划，实施高技能人才和农村实用人才培养政策，指导职业培训机构发展，负责职业资格证书核发。
4. 劳动关系科(农民工工作科) 贯彻劳动关系政策，负责劳动合同管理，处理企业职工的流动、工资分配、最低工资标准等问题，参与劳动模范评定，维护农民工权益并推动相关政策落实。
5. 保险科 负责养老保险、失业保险、医疗和生育保险的基本政策实施，制定相关发展规划，监督经办机构业务工作。
6. 社会保障监督科(规划财务科) 监督社会保险基金征缴、支付和运营，制定管理规则，协调各项社会保险基金管理，受理投诉举报，负责预算和财务管理工作。
7. 公务员科 执行公务员管理政策，负责录用、考核、奖励等工作，负责军队转业干部安置和管理工作。
8. 人事管理科 负责事业单位人事改革，负责公开招聘、考核和干部扶持全民创业等人事事务。
9. 培训科 综合管理公务员教育培训，负责培训规划和组织协调工作。
10. 专业技术人员管理科 制定专业技术人员管理和继续教育政策，选拔省级专家，吸引高层次人才，负责公派留学和回国人员管理工作。
11. 工资福利科 贯彻工资福利政策，管理工资总额，负责津贴补贴制度和离退休人员管理。
12. 调解仲裁管理科(人事争议仲裁科) 负责劳动、人事争议调解仲裁工作，预防争议并处理相关协调事务。
13. 信访办公室 制定和监督人力资源和社会保障信访工作，处理各类信访事项。
