公司十三薪不满一年的有十三薪吗

发布网友发布时间：2024-08-18 16:24

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热心网友时间：2024-08-22 05:24

工作未满一年是否能够获得十三薪，这取决于公司的具体规定：
1. 十三薪通常是员工在公司工作满一年后才能享有的福利，即第十三个月的工资。
2. 对于事业单位的员工，如果还未转正或者转正时间不满一年，通常不会享受第十三个月的工资。这是因为第十三个月的工资通常是基于上一年度的考核结果发放的，而试用期员工并未参与年度考核。
3. 除了正常每月的工资外，某些单位可能会根据自身的规章制度，以年终奖或其他奖励形式发放所谓的第十三个月工资。这种发放方式并非法律强制规定，而是单位根据自身情况自主决定的。
简而言之，通常情况下，员工需要工作满一年才有资格获得十三薪。如果工作未满一年，是否能够获得此福利需查阅公司的规章制度，如果公司有相关规定，则员工可能按比例获得第十三薪。如果公司规定超出了常规，劳动监察部门可能无法监管十三薪的发放，这时需要参考入职时公司与员工之间的具体约定。