在单位崴脚怎么申请工伤?
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发布时间：2024-08-18 16:18
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热心网友
时间：2024-08-29 01:46
在单位崴脚申请工伤首先要和单位沟通，然后得到相应的认可后去相关的行政部门提出认定的申请，然后经过相关部门的检查和认定后就可以确定崴脚的情形是否属于工伤，在确定之后还要去鉴定受伤的等级是多少，最后根据等级可以和单位索要赔偿。
一、在单位崴脚怎么申请工伤？
在单位崴脚申请工伤的步骤和流程具体如下：
(一)工伤申报：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
(二)工伤认定：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(三)就医：职工治疗工伤应当到辖区内工伤保险协议医疗机构就医;情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待病情相对稳定后，按规定转往工伤保险协议医疗机构治疗。
(四)劳动能力鉴定：职工发生工伤，进行工伤认定后，经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满后存在残疾、影响劳动能力的，需进行伤残等级鉴定者，先到所在区县劳动能力鉴定委员会申请初次鉴定。
个人申请工伤认定须携以下材料：
( 1 )员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
( 2 )《职工工伤认定申请书》;
( 3 )员工本人身份证和工作证(或工卡);
( 4 )员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
( 5 )有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
( 6 )道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
( 7 )工伤认定所需的其他材料;
( 8 )受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
综上，虽然崴脚可能相对来说是比较小的伤情，但是作为单位的一份子，根据国家的要求是必须让单位对员工的人身负责的，就算是比较小的伤害，也必须进行合理的赔偿以保护劳动者的利益，而崴脚后的员工可以去社保部门请求认定和鉴定就可以索要赔偿了。
热心网友
时间：2024-09-28 00:15
在单位崴脚申请工伤首先要和单位沟通，然后得到相应的认可后去相关的行政部门提出认定的申请，然后经过相关部门的检查和认定后就可以确定崴脚的情形是否属于工伤，在确定之后还要去鉴定受伤的等级是多少，最后根据等级可以和单位索要赔偿。
一、在单位崴脚怎么申请工伤？
在单位崴脚申请工伤的步骤和流程具体如下：
(一)工伤申报：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
(二)工伤认定：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(三)就医：职工治疗工伤应当到辖区内工伤保险协议医疗机构就医;情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待病情相对稳定后，按规定转往工伤保险协议医疗机构治疗。
(四)劳动能力鉴定：职工发生工伤，进行工伤认定后，经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满后存在残疾、影响劳动能力的，需进行伤残等级鉴定者，先到所在区县劳动能力鉴定委员会申请初次鉴定。
个人申请工伤认定须携以下材料：
( 1 )员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
( 2 )《职工工伤认定申请书》;
( 3 )员工本人身份证和工作证(或工卡);
( 4 )员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
( 5 )有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
( 6 )道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
( 7 )工伤认定所需的其他材料;
( 8 )受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
综上，虽然崴脚可能相对来说是比较小的伤情，但是作为单位的一份子，根据国家的要求是必须让单位对员工的人身负责的，就算是比较小的伤害，也必须进行合理的赔偿以保护劳动者的利益，而崴脚后的员工可以去社保部门请求认定和鉴定就可以索要赔偿了。
