工厂没有给员工签劳动合同怎么办?

如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼...

如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以首先与用人单位进行沟通，了解为何没有签订合同的原因。如果发现原因是站不住脚的，员工可以向当地的劳动监察机构提出投诉。监管部门有权要求用人单位进行改正。如果这种情况导致了员工遭受损失，用人单位应当赔偿。一、工厂未签订劳动合同的解决办法 劳动者若发现用人单...

1. 若您未与工厂签订劳动合同，首先应尝试与工厂沟通，要求其在规定时间内签订劳动合同。2. 如果协商未果，您可以通过相关部门反映情况，寻求帮助。3. 如果问题仍未解决，您可以通过仲裁或诉讼途径来解决。4. 如果公司未与您签订劳动合同，您可以要求公司支付未签合同的双倍工资以及经济补偿。5. 您还可以...

一、劳动合同未签订的处理方式 如果发现工厂未与自己签订劳动合同，员工可以首先与工厂进行沟通协商。如果协商未果，可以向相关部门反映情况。若问题仍无法解决，可以通过法律途径，如仲裁或诉讼来维护自己的权益。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。

1. 工厂未签订劳动合同，员工可先尝试与工厂协商解决问题。2. 如果协商无效，员工可向相关部门反映情况，或申请劳动仲裁、提起民事诉讼。3. 劳动合同须由用人单位与劳动者双方签字或盖章方为有效，双方各执一份。4. 若企业未签订劳动合同，员工有权要求劳动行政部门纠正，并要求赔偿由未签订合同造成的...

要是单位不肯给劳动者劳动合同，建议劳动者先于用人单位进行协商，了解清楚单位不肯给劳动合同的原因。如果原因不合理，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉。相关部门可以责令用人单位改正。要是因此给劳动者造成了损害，单位需要赔偿劳动者的损失。 一、工厂没有给员工签劳动合同怎么办用人单位不肯给...

具体办法如下：1、如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，2、如果协商不成，可以通过有关的部门反映情况，3、最后还没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。4、员工也可以直接离开走人，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚...

1. 若工厂未能与员工签订劳动合同，员工在离职时无须提前通知，可随时离开。2. 员工有权要求工厂支付自用工之日起超过一个月但不满一年期间的双倍工资。3. 工厂可能面临劳动行政部门的警告和处罚，以及可能的仲裁或诉讼。4. 法律规定，《中华人民共和国劳动合同法》第82条明确规定，用人单位超过一个月...

1. 首先，尝试与工厂进行直接沟通，以解决合同签订的问题。2. 如果沟通未能达成一致，您可以向相关部门报告情况，寻求帮助。3. 如果问题仍未得到妥善处理，您可以通过劳动仲裁或法律诉讼途径解决。4. 您也有权选择离开工作岗位，并要求工厂支付自入职以来未签订合同期间的双倍工资赔偿。此外，工厂可能会面临...

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；3、公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。不签劳动合同的后果是：1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项...