杭州各区E、F类人才认定条件,选软考中级和高级!
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发布时间:2024-08-19 09:21
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时间:2024-08-19 11:44
杭州作为科技之城,对各类人才给予优厚待遇,尤其是E类和F类人才备受瞩目。2024年,这些人才有机会获得高额租房补贴和购房补贴,以下是详细的认定条件:
杭州E类人才认定
副高级职称加成果
正高级职称
高级技师加成果
博士学位或博士学历加成果
规模以上企业主要经营管理人才(董事长、总经理)
年收入50万且纳税5亿的制造业或高新技术企业人才
浙江省“百千万”高技能领军人才
博士以下学历通常通过副高级职称和成果来认定。
杭州F类人才认定(部分区)
余杭区:规上企业中高级人才、西湖杯获奖者、境外硕士等
萧山区:硕士学历、中级职称、技师等
富阳区:博士、硕士、高级职称/技师人才等分类
临安区:副高级职称、高级技师、硕士及以上学历等
临平区:副高级职称、高级技师、硕士及以上学历等
钱塘区:副高级职称、高级技师、硕士及以上学历、首席技师等
对于非主城区的F类人才认定,每个区的标准各异,不具备F类资格者可通过软考中级或高级考试获取认定资格,如计算机软考的“信息系统项目管理师”等。
杭州各区E、F类人才认定条件,选软考中级和高级!
杭州F类人才认定(部分区)余杭区:规上企业中高级人才、西湖杯获奖者、境外硕士等萧山区:硕士学历、中级职称、技师等富阳区:博士、硕士、高级职称/技师人才等分类临安区:副高级职称、高级技师、硕士及以上学历等临平区:副高级职称、高级技师、硕士及以上学历等钱塘区:副高级职称、高级技师、硕士及以上...
杭州e类和f类人才分别怎么申请?最多补贴40万
3. 富阳区F类人才:F1类为除符合A-E类人才条件外的博士研究生;F2类为硕士研究生、其他副高职称人才、其他高级技师;F3类为国内外重点高校本科生、中级职称人才、技师;F4类为其他国内外高校本科及以上毕业生、符合全区重点产业发展导向企业的全日制大专毕业生或具有高级工国家职业资格的人才;杭州高层次...
杭州e类和f类人才分别怎么申请?最多补贴40万
(三)富阳F类人才 F1类:除符合A-E类人才条件之外的其他博士研究生;F2类:硕士研究生、其他副高职称人才、其他高级技师;F3类:国内外重点高校本科生、中级职称人才、技师;F4类:其他国内外高校本科及以上毕业生、符合全区重点产业发展导向企业的全日制大专毕业生或具有高级工国家职业资格的人才;杭州高...
软考中级可以萧山f类人才认定条件
具有中级及以上职业(执业)资格。萧山f类人才认定条件是具有中级及以上职称,具有中级及以上职业(执业)资格;以及各类其他要求的人才。具有硕士研究生学历学位双证的人才,具有技师及以上职业资格证书或职业技能等级证书的人才。
杭州软考高级算是e类人才么
非常肯定的回答,杭州软考高级算是e类人才,但是需要匹配成果。具体的说是软考高级证书(副高职称资格)+成果可以评定杭州E类人才。这种方式也是,E类人才认定最简答的一种方式,人们用到最多的。本身软考类职称,没有学历、工作年限和前置证书的要求。属于职称类最简单的。拓展:根据相关规定,E类人才可...
2023杭州e类人才认定条件
2023杭州e类人才认定条件如下:1、 博士学位;2、 副高职称加专利;3、 博士研究生加成果;4、 高级技师加成果;满足以上任意一条即可申请杭州E类人才,学历不符合的建议选择第二条,副高级职称加专利来申请,副高级职称是需要亲自参加学习并且考试的。杭州E类人才待遇:1、 购房补贴、钱塘新区30w、临安区...
杭州e类人才认定条件和申请条件,e类人才认定到底有啥好处?
字数要求在2000到2500字,主要围绕十大管理领域。这三次考试均采用纸质方式。通过此考试后,你将满足杭州高层次人才(E类)认定标准的一半条件,即拥有软考副高职称。此外,还需加上一项成果或软著,即可申请成为杭州高层级人才。了解详情及申请流程,请访问:rc.hzrs.hangzhou.gov.cn。
杭州E类人才怎么申请?这些人都可以,附政策解答!
杭州E类人才的认定标准和申请流程引起了不少关注。针对大家的疑问,这里整理了详细的政策解答:申请条件拥有正高级职称,无需其他条件即可申请认定。副高级职称者需满足:获得区级以上奖励、承担设区市级以上课题等,并具备相关专业技术成果,如专利、标准制定或学术论文发表等,可申请认定。高级技师需具备类似...
杭州e类人才有什么福利政策,该怎么获取杭州e类人才资格?
杭州e类人才认定条件包括副高级职称和专利申请,享受多重福利。如获得正高级职称或具有副高及职称+专业技术成果,可享受购房补贴20-40万,富阳区补贴40万元,临安区补贴35万元,临平区补贴20万元(具体标准依当地政策)。杭州e类人才购房摇号可倾斜20%红盘房源,减少购房成本至少100万。直接落户杭州,享有...
杭州e类人才如何申请?
A:申报E类人才的门槛是什么?申请认定的人才应在杭州市属、区(县、市)属用人单位工作。市属用人单位指市本级所属事业单位,以及2015年1月1日起税收收入缴入市本级国库的企业等;区(县、市)属用人单位指各区(县、市)所属事业单位,以及2015年1月1日起税收收入缴入区(县、市)级国库的企业...