补偿金延迟九年才发放,合法吗
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发布时间：2024-08-19 09:36
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热心网友
时间：2024-08-22 20:47
补偿金延迟九年才发放一般是不合法的。
补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
解除劳动合同补偿金：
1、根据新法优于旧法，特别法优于一般法的原则，按《劳动合同法》执行。
2、用人单位只要不提出续签或者提出解除合同，导致固定合同期满未续签的，就需要向劳动者支付补偿金。
3、如果是劳动者提出解除合同或者合同到期后拒绝续签，用人单位则不需要支付补偿金。
热心网友
时间：2024-08-22 20:49
有利息也可以
热心网友
时间：2024-08-22 20:45
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补偿金延迟九年才发放,合法吗
补偿金延迟九年才发放一般是不合法的。补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。解除劳动合同补偿金：1、根据新法优于旧法，特别法优于一般法的原则，按《劳动合同法》执行。2、用人单位只要不提出续...
国有企业转私人企业改制后经济补偿金拖欠九年可以吗?
不可以，你可以携带相关资料到当地劳动保障部门进行仲裁，维护自己的合法权益。
公司解除劳动合同刚好9年6个月怎么办?
如果刚好九年六个月那么可以得到一大笔补偿金。因为如果是公司单方面，在劳动者并没有任何违规违法的情况下解除劳动合同，就必须要按照工作年份向劳动者支付补偿金。因此，劳动者在原单位的工作年限越长，获得的补偿金就越多。 一、公司解除劳动合同刚好9年6个月怎么办?根据《劳动合同法》第四十七条相...
我在公司9年了,现在要给辞退了能给补偿金吗?
第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。3.辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（...
厂方辞退已签无期限合同已满九年的我,赔偿金应是多少个月?
按最近十二个月平均工资标准，一年补偿1个月。
在公司干了九年,合同到期老板辞退有补偿金吗?
有的，公司应当以按照规定按每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。
...上班九年多,合同还有两年到期,单位突然说要辞退我,给我补偿金...
劳动合同尚未到期，劳动者没有过错，单位强行辞退的属于违法解除，应当双倍支付经济补偿金。
...九年了没有到退休年龄,能拿到工龄老动补偿金吗
你在这个酒店工作了四五年，如果酒店辞退你的话，你可以拿到我们一年工龄，一个月工资的补偿金。如果你自动离职的，那就拿不到任何补偿了。
我在单位工作九年 根据劳动法我因得多少赔偿金?
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...
...补偿金公司只从08年起算,之前的不算,合法吗?我是06年入职
不对，2008年以前虽然劳动合同法没有实施，但劳动法早在上世纪九十年代就实施了，上面同样有经济补偿的相关规定。建议你用一小时看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。如果用人...
