超级招聘各方声音
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发布时间：2024-08-19 09:25
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时间：2024-08-22 15:18
在最近的招聘活动中，全椒县致力于在招商策略和人才选拔上树立独特印记，旨在推动招商引资工作的提升。县委书记汪建中表示，全椒的目标是在安徽省率先打造人才高地，通过转变传统的全民招商方式，转向更为专业和精良的精英招商模式，预计这将节省每年高达500万元以上的招商成本。
全椒县招商局局长吴孝水强调，此次“百万年薪招聘首席招商代表”的举措是在当前招商竞争激烈的背景下，为应对挑战而采取的创新之举，旨在吸引更有实力的企业家，从而直接推动当地经济的快速发展。
一位滁州市民认为，尽管以往的高投入招商可能效果有限，但通过这样的改革，如果能成功吸引大投资，将对地方经济产生显著影响。他们认为重奖招商功臣是合理的，以激励更多高质量的招商成果。
然而，也有市民建议，全椒在实际招商过程中，应更加注重自身实力的提升，即强化内部建设，深化招商渠道，避免流于形式。他们强调，单纯追求投资并不一定带来长远发展，实现全面而协调的发展才是关键。
总的来说，全椒县的这次招聘活动，不仅是一种创新的尝试，也是对自身发展模式的深度思考，旨在在寻找投资的同时，提升自身的竞争力和可持续发展能力。
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“年薪30万、5场选拔、2场PK……”近日，一场特别的校园招聘会在四川大学举行。最后签约的“牛人”，不仅能得到30万元的保底年薪，各大业务公司CEO、CTO等高层还将亲自带教。经过200名在校学生的现场角逐，最终仅有一名学生获得招聘企业现场送出的面试金卡，跳过初试、笔试等环节，直接入围面试。这样的超级招聘吸引了众多眼球的关注。
