员工想补回以前几年的社保可以吗?

发布网友发布时间：2024-08-19 08:09

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热心网友时间：2024-08-23 04:31

现在社保普及的范围越来越广，基本上的工作者都购买了社保，相信大家也都知道社保缴纳一定年限之后退休是可以领钱的，那有些企业以前没有给员工缴纳社保可以要求补回吗，今天小编就围绕员工想补回以前几年的社保可以吗?社保补缴有时间限制吗?进行简单介绍。

一、员工想补回以前几年的社保可以吗

可以补交，按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了，但规定较严格。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

社保中断以后再购买社保，也可以不补缴中断期间的社会保，但是要个人写出放弃申请书，存入档案，就可以不补缴了，但中间间断的时间和计算缴费年限，将来退休待遇是有应当的影响。

二、社保补缴有时间限制吗

补缴社保没有时间限制，社保只要缴纳一定年限就可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5的滞纳金。

三、企业为员工补缴社保办理流程

1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地社会保险信息系统企业管理子系统。

2、用人单位通过社会保险信息系统企业管理子系统录入社保补缴明细。

3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出社会保险补缴明细表、基本医疗保险补缴情况表各一式三份，加盖单位公章。

4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过社会保险信息系统进行申报。