外贸业务员劳动合同签订的注意事项是什么?

发布网友发布时间：2024-08-20 07:07

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热心网友时间：2024-08-23 05:50

外贸业务员劳动合同签订的注意事项是：对方的基本信息、违约责任和权利义务的明确等。当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。注意一：对方的基本信息
签订合同的目的是防止将来产生纠纷有依据可遵守，对协商、诉讼或者仲裁都要按照合同的约定说话。如果起诉或仲裁的话，被告或者被诉人的身份一定要确定。假如，对方是个人，而合同上只有对方名字和电话，没有其他任何信息，又无从查询，那么诉状或者仲裁申请书就没法写，就会面临起诉无门或者被驳回的尴尬局面，当然权利就不会得到保护。
把自然人的身份证件作为合同的附件，注明对方的住址和通讯方式;如果对方是公司，那么就要把公司的经常营业地注明，另外公司的通讯电话也要注明。
注意二：明确违约责任
很多合同中虽然约定了违约方要承担损失等，但是并没有具体的标准，使得实际执行起来没法确定，造成一定的举证不能，很多损失因缺乏足够的依据和证据支持而得不到法院的支持。
违约方支付对方货款总额的20%的违约金等规定。基于此，对于违约的约定一定要具体明确，否则，连违约的问题都没法确定，那损失或者违约金的也就失去了意义。
注意三：合法权益得到保证
主要是针对那些信誉不好的小公司或者自然人(尤其是没有固定工作、外地自然人)为约束他认真履行合同条款。
最好让他们提供担保，这样，即使他无能力偿还或者赔偿损失，可以要求保证人代为承担责任或者以担保的财产抵偿。
注意四：明确定金和订金的含义
定金是订立合同的保证或者叫担保，一旦收到定金方违约依法违约方要双倍返还对方，交付定金方违约无权要求返还定金;而订金确实订立合同的资金。合同不能履行，收到订金的一方要返还订金，不会涉及双倍返还的问题。
注意五：权利义务的明确
简单地举一个例子，一个土地租赁合同，一定要明确土地的位置，不能产生歧义，而且一定要有双方盖章认可的位置图，防止对方钻空子。
合同里还要明确贸易术语的合理选用、付款方式的正常确定、运输方式的适用性、检验条款的约定索赔/仲裁条款的约定等内容。外贸业务成交一单不容易，签订合同一定要谨慎。俗话说，“无规矩不成方圆”，在外贸行业里也同样适用，尤其是在签订贸易合同的时候，此时也是为了保护自己的合法权益。