发布网友 发布时间:2024-08-20 06:52
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热心网友 时间:2024-08-29 07:57
期望理论是由美国著名社会心理学家和行为科学家埃德尔伯特杜拉克提出来的理论观点。在美国的理论背景下得到了广泛应用。对北美激励管理理论和实践的发展有深远影响。下面详细介绍期望理论。
期望理论是一个关于人类行为动机的理论,它强调人们在预期达到目标时会采取某种行动。这一理论的主要观点是,人们在进行决策时,会评估其付出的努力是否与其预期获得的结果相符。如果一个人觉得自己的努力可以带来预期的结果,那么他就有动机采取行动去实现这个结果。在埃德尔伯特杜拉克的观念下,期望理论不仅解释了个人在工作中的动机,也解释了人们在日常生活中的许多行为模式。这一理论在管理、教育、心理咨询等多个领域都有广泛的应用价值。期望理论的核心在于揭示了人们对目标的期望如何影响他们的行为选择,为理解人类行为提供了重要的视角。在美国的社会心理学和行为科学领域,期望理论得到了深入的研究和广泛的应用,对北美激励管理理论和实践的发展产生了深远的影响。
以上就是对期望理论的解释,仅供参考。