发布网友 发布时间:2024-08-20 06:49
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热心网友 时间:2024-09-01 04:49
本人的看法: 作为一个厂长,无非就是以下工作: 1、做好管理工作。包括对人事,生产,营销,后勤等方面的管理工作。 2、对工人进行有效的思想工作,提高工厂的工人生产力。 3、组织管理人员制定一些工作流程,之后,在人力足的情况下授权管理人员执行工作流程操作管理。 4、对所生产的产品制定标准。之后,由在人力足的情况下授权管理人员执行产品标准的监督。 5、管理好财务工作,对购,销,存明细清楚,调配资源合理,进出清、明。 也就是这些大方面。 补充点个人看法: 厂长必须要制定一个较长远的目标,并使此目标成为企业全员的一个文化基础氛围。不是虚的口号“诸如安全生产,高速发展”之类。切实而且描述性强的。比如5年销售收入达到多少。每人的贡献利润达到多少。 有了好的氛围,才有整体的努力。 制定了长期指标,要分解到各个短期来,设置好短期好实现的目标,可以实现不间断的控制,并且随时调整,以最终实现未来的目标。 目标继续分解到人,从管理到生产,从销售到财务,各自如何完成什么样的目标,才能实现最后的目标。就是目前的工作任务了。 按照目前的工作任务来考核各个部门,制定工作计划,就可以实现企业的平稳发展了。