员工年龄超过60岁,又没买五俭一金,公司要解除劳动合同,这样的情况...

发布网友发布时间：2024-08-20 03:56

共5个回答

热心网友时间：2024-08-29 00:05

您好。
60岁以上男性属于法定退休达龄人员，公司可以解除劳动合同，就此解除合同行为而言，不存在赔偿。
但如果员工在公司工作期间，一直没有购买五险，员工可以要求公司依法补买60岁前在公司工作期间的社保，员工需要补缴个人自付部分。
希望能帮到您。

热心网友时间：2024-08-29 00:09

您好，员工年龄超过60，主要看您在公司的工龄，如果公司无缘无故辞退的话，一般要一年工龄的话就要赔偿两个月的工资，具体是这样的，希望能帮到你。

热心网友时间：2024-08-29 00:08

这个劳动合同上面是有的，现只有按照劳务合同进行赔付

热心网友时间：2024-08-29 00:05

员工男的到60周岁依法双方劳动合同关系就终止，不存在要解除。至于公司没有给参加社会保险，不能享受退休待遇，这个公司应该要赔偿由此造成的损失。

热心网友时间：2024-08-29 00:03

解除劳动合同的赔付是和工作年限有关系，而不是和年龄有关系，既然你在合同期内解除劳动合同，就需要赔偿相应的钱，如果你是在他六十岁之前聘用的，一直没有给买社保，那赔付的更多。