...就发了一半的工资,跟财务说,人家说离职就发一半的工资,不是你一个...

发布网友发布时间：2024-08-20 03:47

共5个回答

热心网友时间：2024-08-26 16:11

这个不符合劳动法规定，因为劳动法有规定员工离职，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位克扣工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
你可以联合其他辞职人员，一起去通过法律手段找回拖欠工资。

热心网友时间：2024-08-26 16:11

当然不合法，先跟他协商好，如果不行，你直接向当地劳动部门举报

热心网友时间：2024-08-26 16:06

最简单的就是去当地的劳动局维权

热心网友时间：2024-08-26 16:10

不知道你是在哪个城市？你先去劳动局。实在不行的话再去申请劳动仲裁。

热心网友时间：2024-08-26 16:10

不合法，应起诉他们，离职按法律说还应该给一定的补偿呢，开一半工资是霸王条款，应维权。