发布网友 发布时间:2024-08-20 03:23
共5个回答
热心网友 时间:2024-08-29 23:30
我要是你的老板早就让你卷铺盖走人了,连续两年完不成业绩要你何用呢,到这里来混吃等死来啦。也许你老板仁慈,能忍到你现在,人都是有底线的,第三年你还是这样混的话,没什么好结果肯定会解聘的。热心网友 时间:2024-08-29 23:36
这个看入职时合同的条款怎么定的。公司的辞退职工条款怎么规定的。如果被这两款套住,就会被解聘。这个看入职时合同的条款怎么定的。公司的辞退职工条款怎么规定的。如果被这两款套住,就会被解聘。这个看入职时合同的条款怎么定的。公司的辞退职工条款怎么规定的。如果被这两款套住,就会被解聘。这个看入职时合同的条款怎么定的。公司的辞退职工条款怎么规定的。如果被这两款套住,就会被解聘。这个看入职时合同的条款怎么定的。公司的辞退职工条款怎么规定的。如果被这两款套住,就会被解聘。这个看入职时合同的条款怎么定的。公司的辞退职工条款怎么规定的。如果被这两款套住,就会被解聘。热心网友 时间:2024-08-29 23:30
这个要看公司的具体规定,可参考个人所签订的劳动合同详细条款内容。热心网友 时间:2024-08-29 23:32
这个看入职时合同的条款怎么定的。公司的辞退职工条款怎么规定的。如果被这两款套住,就会被解聘。热心网友 时间:2024-08-29 23:34
这个可能性很大,业绩考核的目的就是鼓励优秀,淘汰落后。否则就是大锅饭了。