劳动局解决问题要钱吗

发布网友发布时间：2024-08-20 03:17

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热心网友时间：2024-08-24 10:57

法律分析：
1. 劳务纠纷向劳务局投诉不收费。无论是向劳务局投诉还是向劳动仲裁机构申请仲裁，都不会产生费用。
2. 工资发放应按月进行，延迟发放违反了规定。工资必须在次月发放，否则属违法行为。
3. 若遭遇拖欠工资、不发工资或克扣工资，劳动者可通过拨打12333电话向人力资源和社会保障局投诉，或直接到劳动局监察大队提出投诉。
4. 劳动争议解决中，关键在于提供证明劳动关系存在的证据。包括但不限于工作证、工资卡交易记录、工资条、工作服、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或带有公司公章的书面材料等。没有证据也可以申请劳动仲裁，但可能会面临败诉的风险。
5. 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据以及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区除外）。仲裁程序包括立案、开庭、调解，如调解不成，仲裁委员会将下达裁决书。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。
衍生问题：如何进行劳动仲裁？
1. 提交劳动仲裁申请书及相关证据。
2. 仲裁委员会在收到申请书后五日内决定是否受理。如受理，将在五日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；如不受理，需说明理由，申请人可以向人民法院提起诉讼。
3. 被申请人收到仲裁申请书副本后十日内应提交答辩书。未提交答辩书的，不影响仲裁程序。
4. 劳动争议仲裁公开进行，但当事人可协议不公开，或涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的情况下不公开。仲裁庭将在开庭五日前通知双方开庭日期和地点。当事人如有正当理由，可在开庭三日前请求延期，是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。