2024年三倍工资放假表
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发布时间：2024-08-20 06:04
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时间：2024-08-27 00:19
2024年三倍工资假期表节日法定时间天数元旦1月1日1春节2月10日-12日3清明节4月4日1劳动节5月1日
1端午节6月10日1中秋节9月17日1国庆节10月1日-3日3节假日加班工资具体怎么计算？
1.计算公式：
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：
（1）工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×150%；
（2）休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×200%；
（3）法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×300%。
根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：
日工资：月工资收入×月工资天数
小时工资：月工资收入×（月薪天数×8小时）
月薪天数=（365-104天）×12月=21.75天
2.公式说明：
其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。
3.加班工资基数算法：
（1）签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
（2）没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。
（3）劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
实例：假如你的加班工资计算基数是4500元，那除夕的加班费为4500÷21.75×200%=414元。
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2. 春节：2024年2月10日至12日，共计三天，为法定节假日，用人单位应按劳动合同规定支付三倍工资。3. 清明节：2024年4月4日，为法定节假日，用人单位应按劳动合同规定支付三倍工资。4. 劳动节：2024年5月1日，为法定节假日，用人单位应按劳动合同规定支付三倍工资。5. 端午节：2024年6月10日，...
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