劳动法怎么规定对员工的资料保密的?

发布网友发布时间：2022-05-06 20:11

共3个回答

热心网友时间：2023-09-15 01:34

1.员工说违反劳动法，是依据哪一条？2.就是你们的行为他认为违规违法，与造成他的利益损失存在因果关系，为此提出赔偿或提起诉讼，他也需说明依据的法律条款、事实、赔偿数额。3.作为单位将离职人员的住址告诉他人，会引起不必要的麻烦，应避免，（依据民法通则）。不是一定要在保密协议中规范的。换位思考一下就明白，你也不同意将你的手机号码、身份证号码、包括居住地等个人特定信息泄露出去。如发生侵害事实，泄露行为是引起的重要因素，承担间接（过失）责任。

热心网友时间：2023-09-15 01:35

你们把离职员工的住址告诉客户，不在劳动合同法保密义务范围内，但如果由此对离职员工构成生活上的影响，则属民事法律管辖范畴。

热心网友时间：2023-09-15 01:35

劳动法没有此项保密的规定。