小明还在试用期,他的工资不能低于劳动合同约定工资的

发布网友发布时间：2024-09-09 22:51

共1个回答

热心网友时间：2024-09-28 07:42

小明在试用期内的工资，不能低于劳动合同中约定工资的百分之八十。法律依据是《劳动合同法》第二十条，此规定明确指出，试用期间的劳动者，其工资不得低于其单位相同岗位最低档工资，或是劳动合同中约定工资的百分之八十，而且，这个工资数额不能低于用人单位所在地的最低工资标准。

举例来说，假设小明的合同中约定的工资是每月5000元，那么在试用期内，他每月的工资不能低于4000元，即合同约定工资的百分之八十。同样的，如果小明在试用期间的工资，按照岗位标准，应该为每月4000元，而合同中却约定每月5000元，那么按照法律规定，小明在试用期内的工资至少也应为4000元，不能低于合同约定工资的百分之八十。

需要强调的是，试用期工资的最低标准是基于劳动合同约定的工资来计算的，同时也要符合当地最低工资标准的要求。如果劳动合同中未明确约定试用期工资，应按照当地最低工资标准执行。因此，无论是签订劳动合同的哪一方，都应当遵守这个规定，以确保劳动者权益。