我工作了七年,公司未提前通知的情况下解除劳动合约请问劳动法怎样规定...
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发布时间：2024-09-09 22:46
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一、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立...
在公司工作七年,一直未签合同,现在被辞退,,请问我可以得到补偿吗?怎 ...（二）用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。（三）用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同的，即：⑴劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不...
被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情...
我在公司工作了4年,现在公司与我解除劳动合同,按新劳动法公司是否应给...劳动者工作4年，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，按新劳动法分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付...
...劳动合同了,又没有给我劳动合同,而且已经工作了半年,现在要辞退我...在这种情况下，用人单位如果提出解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列六种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的。2.严重违反用人单位的规章制度的。3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4.劳动者同时与其他...
在一个单位工作,满10年被辞退了,单位怎样补偿另外，以下情形下，用人单位也可以不赔偿：第1.劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。第2.劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。第3.由于劳动...
工作15年,公司要和我解除合同,该怎么赔偿?追问： 我们没有书面通知书，只是提前通知我们，然后就让我们签解除合约，我现在45 回答： 不好意思，周末没能上网。 建议： 1、让公司给你们发出书面的解除劳动关系的函件； 2、不要在任何“因个人原因解除劳动关系”等性质的文件上签字； 3、如果你们是协商一致解除劳动合同，如你们...
劳动局规定自动离职工资怎么算根据劳动法规定的，如果是自动辞职的，假如用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。用人单位需向劳动者支付经济补偿金情形，依据《劳动合同法》的规定，如下几种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：劳动者解除劳动合同，用人...
