发布网友 发布时间:2024-09-09 15:49
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热心网友 时间:2024-09-24 20:44
只要企业已经按劳动合同要求准时付了约定的工资,以及交了相应的社会保险,年终奖不是劳动监督管理的范围,企业对于年终奖完全有自主权。职工当然可以闹,只是后果是会被公司闹事开除,并且送派出所追究刑事责任。
热心网友 时间:2024-09-24 20:51
闹,得有证据,道听途说一点用都没有,再说,领导会有多种说辞等着应付你,除非恰逢上级有检查组在,搞出足够大的动静,上面可能会彻查,但是你也得做好离开或者被压制不得翻身的境地。