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工伤纠纷找哪个部门认定?

发布网友 发布时间:2024-09-09 22:01

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热心网友 时间:2024-09-23 20:53

工伤纠纷发生时,应该向工伤认定部门申请工伤认定。在认定结果出来后,凭借工伤部门提供的伤残鉴定,可以向劳动仲裁庭请求劳动仲裁。在仲裁之后,可以得到具体的赔偿金额。这个时候,劳动者就能够依法拿到属于自己的工伤损失。
一、工伤纠纷找哪个部门认定?
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
二、工伤索赔的赔偿项目有几种情况?
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
通过全文所述,我们可以得出一个结论。那就是工伤鉴定的负责部门是工伤鉴定部门。获得工伤鉴定的医疗表后,劳动者就可以向仲裁法院进行仲裁请求或者到人民法院进行诉讼请求。所以说,获得工伤鉴定部门的鉴定是劳动者维护自身合法权益的前提。

热心网友 时间:2024-09-30 08:50

工伤纠纷发生时,应该向工伤认定部门申请工伤认定。在认定结果出来后,凭借工伤部门提供的伤残鉴定,可以向劳动仲裁庭请求劳动仲裁。在仲裁之后,可以得到具体的赔偿金额。这个时候,劳动者就能够依法拿到属于自己的工伤损失。
一、工伤纠纷找哪个部门认定?
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
二、工伤索赔的赔偿项目有几种情况?
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
通过全文所述,我们可以得出一个结论。那就是工伤鉴定的负责部门是工伤鉴定部门。获得工伤鉴定的医疗表后,劳动者就可以向仲裁法院进行仲裁请求或者到人民法院进行诉讼请求。所以说,获得工伤鉴定部门的鉴定是劳动者维护自身合法权益的前提。

热心网友 时间:2024-09-30 08:51

工伤纠纷发生时,应该向工伤认定部门申请工伤认定。在认定结果出来后,凭借工伤部门提供的伤残鉴定,可以向劳动仲裁庭请求劳动仲裁。在仲裁之后,可以得到具体的赔偿金额。这个时候,劳动者就能够依法拿到属于自己的工伤损失。
一、工伤纠纷找哪个部门认定?
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
二、工伤索赔的赔偿项目有几种情况?
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
通过全文所述,我们可以得出一个结论。那就是工伤鉴定的负责部门是工伤鉴定部门。获得工伤鉴定的医疗表后,劳动者就可以向仲裁法院进行仲裁请求或者到人民法院进行诉讼请求。所以说,获得工伤鉴定部门的鉴定是劳动者维护自身合法权益的前提。
工伤问题咨询哪个部门

工伤问题一般咨询当地的劳动保障部门或人力资源和社会保障局。1. 劳动保障部门:工伤问题涉及劳动者的权益保障,因此,劳动保障部门是处理此类问题的专业机构。他们负责处理各类劳动纠纷,包括工伤事故的认定、赔偿以及相关的法律咨询。2. 人力资源和社会保障局:在一些地区,人力资源和社会保障局也是处理工伤问...

工伤纠纷找哪个部门

工伤纠纷应该找劳动监察部门或劳动争议仲裁机构处理。一般来说,劳动者在遭遇工伤纠纷时,可以根据具体情况选择相应的解决途径。首先,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行咨询和投诉。劳动监察部门主要负责监督企业的劳动保障行为,包括工伤认定、工伤待遇支付等方面。如果劳动者认为自己的权益受到了侵害,可以向劳...

工伤不赔偿找什么部门处理?

根据我国法律有关规定,劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的,有以下几种解决问题的途径,第一是找劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当对此依法处理,而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作日内完成;第二是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。1、《中华人民共和...

工伤认定是哪个部门,工伤应如何认定?

工伤认定是哪个部门,工伤应如何认定?广东普罗米修律师事务所巫皇杰律师解答:工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门进行的,工伤认定应当提交以下材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。在此值得...

发生工伤纠纷找哪些部门?

可以找人力资源和社会保障部门。赔偿纠纷的处理,先进行治疗,委托律师全权代理,然后进行工伤认定、鉴定,对赔偿的内容进行确认,进入工伤保险理赔,协商不成的,最后可以向法院提起诉讼。职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向...

发生工伤后 由谁提出工伤认定申请?

(2)提起行政诉讼申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,还可以依法直接提起行政诉讼。(3)申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。

出了工伤找什么部门解决问题

出了工伤找劳动监察行政部门解决问题。因为按照规定,工伤纠纷赔偿可以找当地的劳动监察行政部门解决快,他们有权介入进行调差处理。此外,当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。如果需要申请工伤认定,应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。出了工伤的...

工伤纠纷找什么部门可以马上调解

工伤纠纷可以找劳动争议调解委员会或者劳动仲裁部门调解。详细解释如下:一、劳动争议调解委员会 当发生工伤纠纷时,可以向当地的劳动争议调解委员会寻求帮助。这是一个专门处理劳动纠纷的机构,包括工伤纠纷在内的各类劳动争议都在其调解范围内。劳动者可以向其提供相关证据和情况,委员会将会进行调解,帮助...

工伤找哪个部门解决最快

工伤纠纷找当地人力资源和社会保障局可以马上调解。具体流程如下:1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...

劳务工伤纠纷找什么部门

1. 劳动和社会保障部门:这是负责监管劳动者和用人单位关系的政府机构。劳务工人在工作中受伤,可以向劳动和社会保障部门寻求帮助,进行工伤认定,并获得相应的医疗救治和经济补偿。2. 工伤保险部门:这个部门专门处理工伤保险相关事务,包括工伤认定、赔偿评估和理赔等。劳务工人受伤后,应立即通知所在单位,...

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