发布网友 发布时间:2024-09-08 01:05
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热心网友 时间:2024-11-15 12:22
看情况,因为负责人当天会计划明天做什么,而如果是急用人时旷工,那么第二天你来上班,负责人会让你下班,笫三天来上班,旷工工资只扣一天但不是当天,扣的是加班费(平常的1.5倍),但有些人看你不爽,动用职权扣你3天工资也是有的热心网友 时间:2024-11-15 12:22
当然不合法,这是明显的霸王条款。我国劳动法规定,企业有权处罚违规员工,但处罚最高不得超出违规造成损失额度的3倍。也就是说,你迟到了一个小时,给工厂带来50元的直接损失,最高处罚你不超150元。但现在的劳动法好像就是一张白纸,特别是私企,把劳动法根本就没当回事。