法律咨询: 关于劳动法的问题咨询~~~

发布网友发布时间：2024-09-07 22:01

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热心网友时间：2024-09-07 22:16

根据劳动法，当职工劳动合同到期结束时，如果职工主动离职，通常情况下，用人单位无需支付经济补偿金。然而，如果合同自然到期，公司应按职工在单位的工作年限计算经济补偿，每满一年支付一个月的工资，不满一年则按半个月的标准。因此，在合同即将到期时，建议您考虑保持现状，以确保可能的经济补偿权益。

至于加班费，劳动法规定，只要每日工作超过8小时，每周超过40小时，或者在法定休息日和节假日被安排工作，都算作加班。加班费应与基本工资一同在当月发放。在离职时，如发现公司未支付过去加班费，有权在离职时索要。因此，在处理加班事宜时，记得关注自己的权益，确保合法的补偿得以落实。