省会经开区管委会聘用制和老家地级市参公怎么选?

发布网友发布时间：2024-09-08 01:42

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热心网友时间：2024-11-01 21:57

选择就业，编制为王。编制内的公务员拥有稳定职业，明确的晋升通道与行政级别，经济与*待遇远高于聘用制。珠三角临时工月薪三四千，公积金仅六百，而公务员则有近四五千的收入，年度绩效奖更是高达五万。编制内，每个人都有自己的职位，有机会晋升成为小领导乃至大领导。而临时工，一生只能为临时工，无法改变身份与级别，工资增长空间受限。

聘用制公务员虽在离家方面有优势，但缺乏长期保障。合同年限*，五年一签，一旦单位领导不满意，可能面临失业。这使得聘用制公务员在单位内处于脆弱状态，稍有冲突可能遭到严重打击，甚至职业生涯终结。相比之下，企业工作还可能拥有更好的待遇。

中国*内，岗位终身制，为在职人员提供了稳定的环境，让他们可以安心工作或追求更高成就。编制工作提供这些优势，没有得到这些好处，又为何要选择*内呢？