工作时间13小时加班费按12小时计算,单位说扣除吃饭时间,对吗
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发布时间：2024-09-08 01:10
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热心网友
时间：2024-10-17 22:38
1、上班时间中扣除吃饭的时间是可以的。
2、加班时间的计算是按照工作时间计算的，吃饭时间并未工作，所以是可以不计算到加班工时中的。
热心网友
时间：2024-10-17 22:38
那上厕所的时间要不要扣除
工作时间13小时加班费按12小时计算,单位说扣除吃饭时间,对吗
是对的 1、上班时间中扣除吃饭的时间是可以的。2、加班时间的计算是按照工作时间计算的，吃饭时间并未工作，所以是可以不计算到加班工时中的。
工作时间13小时加班费按12小时计算,单位说扣除吃饭时间,对吗
1、上班时间中扣除吃饭的时间是可以的。2、加班时间的计算是按照工作时间计算的，吃饭时间并未工作，所以是可以不计算到加班工时中的。
在企业一线上班,白班11小时,夜班13小时,白班吃饭要扣1小时吃饭时间合法...
只要你签了合同，那么就是合法的，现在的情况就是这样子的，没有说谁是轻轻松松地挣钱的，一线的工作本来就是辛苦又待遇低，那么就只能靠自己努力成长了。不要荒废了自己，不然一直从事低端的工作。
...00上班,21:00下班(中午晚餐吃饭共1小时).想计算实际加班时间...
这还不简单？8：00-21：00是13个小时，扣除吃饭时间，实际上班是12小时，以8小时标准工时计算，周一到周五算4小时加班，周六周日算12小时加班，当然，有些公司吃饭时间也算上班，不扣除的。
我在单位工作4年了上的12小时班但是只结算1小时的工资说那1小时是吃...
月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第41－44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣...
请问一天连续工作13个小时,是否违反了劳动法?
c.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150 法定公休日的加班工资：日工资×200 法定节假日的加班工资：日工资×300 据此，你应该可以算清你应得的加班工资，一并向用人单位索赔。2、单位的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法...
...第二天休息,一周总工作时长不超过法定工作时间,这样违法吗?_百度...
当然严重违法了！公司老板太黑心了！目前我们的工时制度有三种：标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制，无论哪种都不应该这样安排。建议：匿名到劳动监察部门举报，要求支付加班费，要求公司受到行政处罚。
...除去吃饭时间2小时,一天工作13小时!这样超市违反劳动法了吗?_百度...
做一天休息一天，也就是说两天合计工作13小时？如果是的话，你要了解你所在的公司是否向当地的劳动部门申请了综合计算工时工作制或不定时计算工作制，如果有的话，不属于违反劳动法。如果没有，需要支付5小时的加班工资；如果是平均明天工作13小时，那就是违反了劳动合同法，除了支付加班工资外， 你还可以...
每天工作超13小时的百分滴滴司机猝死车内,为何网友说这个工作时间不算长...
因为现在有很多人每天工作的时间都超过了十三个小时，尤其是对于经常加班的人，他们生活经常都是颠倒着过的。一天工作十三个小时，也就意味着早上如果七点上班的话，晚上八点就可以下班，其实这样的工作时间很多人都是可以接受的，因为现在越来越多的人感觉到工作压力大，他们早上八点上班，晚上十二点可能...
一份月薪5000工作加吃饭时间13小时能接受吗
这个得根据工作的量的大小来定，如果工作量太大，不建议加吃饭时间13小时持续工作。现在有些工作，如果工作的量太大，并且让你持续的工作，加上吃饭时间13个小时就太长，这里建议你不要继续做下去了，影响了你的本身。如果工作量小，加吃饭时间13个小时的话，可以考虑。
