2020年湖北襄阳市保康县事业单位招聘工作人员188人(事业编)
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发布时间：2024-09-08 01:14
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时间：2024-09-11 03:49
招聘单位及资格条件见《2020年度保康县事业单位公开招聘工作人员岗位表》。招聘对象为符合公告及岗位要求的人员。招聘条件包括但不限于具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的政治素质和道德品行、具有正常履行职责的身体条件和心理素质、具有岗位所需专业知识和业务能力等。不得报考的情形包括但不限于现役军人、在读的普通全日制在校生、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员、聘用后即构成回避关系的人员等。
报名时间：2020年8月25日至8月31日。报名方式为网上报名，报名网址为保康县人事考试网。报名办法包括但不限于仔细阅读《招聘公告》、《岗位表》、《报考指南》等内容，如实填写有关报名信息，上传本人近期正面免冠红底彩色电子登记照片，按要求完成报名。每名报考人员只能选择一个岗位报名。报名时需要上传的材料包括但不限于身份证、毕业证、学位证、执业证等相关证件证明材料。报名初审通过并现场缴费后，考生可打印准考证。笔试时间为2020年9月12日，笔试内容包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
面试资格复审由县人社局组织各用人单位主管部门实施，参加资格复审考生按要求提供本人网上下载打印的《报名表》及身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、执业证等相关证件证明材料原件和复印件。面试主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力，根据不同岗位，幼儿教师岗位采取说课讲课和才艺展示方式，电视节目主持人岗位(专业)采取模拟主持或试播试镜方式，其他岗位面试一般采取结构化面试形式进行。面试时间、地点另行确定。
总成绩计算方法为笔试成绩和面试成绩按50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。总成绩=(笔试成绩+加分项)×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位有效数字。考试成绩排名规则和并列优先原则为根据笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。《岗位表》中有“优先”条件要求的，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定；如笔试成绩仍然相同，则以《综合应用能力》成绩高低确定；如笔试成绩完全相同，则须安排成绩相同考生再次面试，直至拟考察人数等于招聘计划人数。
考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。考察、体检结束后，根据考生总成绩、考察、体检情况研究确定拟聘人选，通过保康县人事考试网公示，公示时间为七个工作日。公示期结束后，拟聘用人员提出放弃的，该岗位不再递补。公示期满无异议的，由用人单位按照国家事业单位人事管理有关规定，与受聘人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续，并约定试用期。试用期包含在聘用合同期内。试用期满考核不合格，取消聘用。按照有关规定，新聘用人员实行岗位管理，由用人单位按所聘岗位执行国家、省和市有关政策规定的薪酬待遇，纳入事业编制、人事计划管理范围。《岗位表》中设置的有“最低服务年限”的，受聘用人员须与用人单位签订“最低服务年限”协议，明确双方违约责任。
新冠肺炎疫情防控要求根据新冠肺炎疫情防控形势和报考我县考生情况，认真落实疫情防控工作要求。对不服从招聘缴费、考试防疫工作安排的，取消考试、应聘资格；故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究法律责任。
笔试考务费缴纳环节、参加笔试环节、笔试成绩查询、面试、面试公告、面试资格复审、面试成绩、总成绩、考试成绩排名规则和并列优先原则、考察、体检、公示、聘用等具体要求请参见保康县人事考试网公告。如有疑问，可咨询监督电话、网上报名、打印准考证技术咨询电话、政策咨询电话。
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