值班待命宿舍死亡算不算工伤

值班待命期间非工作原因造成的死亡不算做工伤。我国的法律规定相关劳动者的工伤应在工作时间、工作地点和工作原因造成的才能够认定。具体能不能认定为工伤还是需要咨询当地劳动部门，以劳动部门的答复为准。 一、值班待命宿舍死亡算不算工伤 不是工伤 《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当...

依据《工伤保险条例》，应当认定为工伤和视同工伤的情况，有如下几种情况：1、在工作时间+工作场所+工作原因受伤；2、患职业病的；3、因工外出+工作原因受伤或下落不明的；4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；5、在工作时间和工作岗位，突发疾病...

张某在下班后突发疾病死亡，虽然发生在单位提供的职工宿舍内，但是不属于工作时间和工作岗位条件，因此不应当按照工伤来处理。 但如果情况发生了变化，单位如果在张某下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，安排了工间休息，如果张某突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。此时的张某处于工间休息的状...

你好，不算。《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的情形，其中有这样的规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。处于工间休息的状态，或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”，这种情况亦属于“工作时间”的概念。 工作时间： 我国目前的立法尚没有关...

算。根据劳动法规定24小时待命算上班，所以农民工24小时待命在宿舍楼梯摔伤算工伤。工伤范围是工伤认定的前提，由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。

这个肯定是工伤，因为你是24小时待命多，这就是说你，全天都是处在工作中，这就是你全天都受工伤保险支持，所以出事，就属工伤。

你好，这存在一定的争议。如果是24小时待命随时准备工作，突发疾病死亡的，可以认定为工亡。建议申请工伤认定。另外可能需要尸体解剖来确定死亡原因。

卒死应当是突发性疾病，理应归属于工伤事故。假如单位在员工下班了分配需要再开展加班加点或晚间从事工作，与此同时准备了工间休息，如果此时员工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成归属于工伤事故。因为此时的该员工处在工间休息的状态，或是称为归属于“处在待命状态的非生产性上班时间”，这样的事情亦...

加班导致的猝死的属于工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”，这种情况亦属于“工作时间”的概念。《工伤认定办法》...

猝死应当是突发性疾病，应当属于工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态，或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”，这种情况亦属于“工作时间”的概念。