员工上班第一天受伤,向老板索赔33万!

发布网友发布时间：2024-09-08 11:12

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热心网友时间：2024-09-28 10:06

2021年11月，陈某应邀前往刘某的某制品加工厂工作，约定工资为计件工资，并由刘某安排的谢某登记工时。上班第一天，陈某在其他人休息时独自实施裁截作业，导致左臂被切割机锯伤。经鉴定，其伤残等级为八级伤残，治疗共花费35701.57元，刘某为其垫付18000元，部分费用由医保基金支付。陈某诉至法院，要求刘某赔偿332839.35元。
法院经审理认为，关于原被告之间是否存在劳动合同关系，无法查实认定，而且已超过法定申请工伤认定和劳动仲裁的期限，结合本案案情和原告的诉求，法院认为应按照个人提供劳务关系予以处理。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
原告陈某做过相关工作，作为有经验的人员，应当知道切割机存在危险，要格外注意和小心操作。从陈某受伤的过程来看，事故的主要原因是其不当使用切割机，因此，陈某应当承担主要责任，法院酌定原告陈某自行承担70%的责任。
鉴于被告刘某对切割机的管理和提醒员工安全使用职责，对原告陈某（一个有经验的人员）来说应属于辅助性义务，故法院认为被告刘某过错较小，应当承担次要责任，法院酌定被告刘某承担30%的责任。
综上，在扣除被告已垫付的相关费用后，法院依法判决被告全南县某加工厂、刘某应当于本判决生效后十日内向原告陈某赔偿83973.5元。
再次提醒各位，在工作和生活中我们要提高安全意识，在使用机械器具前一定要学习如何规范操作。