工资表,按21.75天计算公式去做,例如:李三月工资是1800,做个表格,里 ...
发布网友
发布时间：2024-09-08 19:23
共0个回答
直接在excel目标表格中输入公示=（每月工资总额/当月总天数）*实际出勤数字即可用公示算出该员工的当月实际工资。如表格中A2代表员工、B2代表基本工资、C2代表岗位工资、D2代表总工资额、E2代表当月总天数、F2代表当月该员工的实际出勤天数，G2为该员工的当月应该工资数额。
劳动法规定每月计薪按21.75天算,但8月有23个工作日?据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天; 2、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作...
工资表加班费计算公式工资表加班费计算公式，具体如下：日工资＝月工资收入_月计薪天数，月计薪天数=（365天-104天）_12月=21.75天。若存在加班情况，计算加班工资时具体体现为：1、节假日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_300%；2、休息日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_200%；3、正常工作日加班工资=加班工资...
工资怎么算 工资表怎么算工资员工日工资的计算方式如下：1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算；2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500除以21.75乘以21等于2413.79元；3、日工资、小时工资的折算。一、首先大家要了解什么是工资表工资表又称...
工资表里出勤天数怎么算?出勤天数就是你实际上了多少天班。你说的正常出勤天数为21.75天不正确，应是平均出勤天数。21.75天只是用来计算加班工资的。实际每月工资按当月实际工作日天数计算。
如何根据考勤表计算工资如张XX，月薪2000，当月出勤26天，一周休息一天，则其工资为2000元+（2000元/21.75天）*（26天-21.75天）*2倍。计算依据来源于《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》和《工资支付暂行规定》内容规定。该规定内容写明月计薪的天数为21.75天。同时依据《工资支付暂行规定》第十三条规定...
excel分单位分工资类别求工资和公式由于你没发原数据格式，你可以使用函数sumif =sumif(range，criteria，sum_range)Sumif（条件区域，求和条件，实际求和区域），第二个求和条件参数在第一个条件区域里。
餐饮节假日三薪怎么算21.75是正确的，这个是规范企业都会用的基数。只有少数民营企业，会用26啊，20啊这些数字~这个工资，毕竟事关基本，还是亲自和薪酬部核实比较好。
工资结算流程怎么写 ?工资结算流程通常包括以下步骤：1. 薪资数据收集：采集员工出勤记录、加班时间、请假等相关信息。2. 预处理薪资数据：对员工的出勤、请假和加班等情况进行记录和统计，计算应给员工的基本薪资、津贴、奖金等。3. 核对薪资数据：确认薪资数据的准确性并对异常数据进行处理，如发现漏计、误计或多计。4. ...
