员工考核评分表模板
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发布时间：2024-09-08 19:19
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时间：2024-11-24 09:13
一、出勤率
1. 准时上下班，100%出勤，得10分。
2. 每迟到、早退一次扣1分，累计三次以上扣5分。
3. 旷工一次扣2分，累计两次以上扣10分。
4. 请假按公司制度，不扣分。
二、工作态度
1. 勤奋努力、态度端正，得10分。
2. 不认真完成本职工作，扣3分。
3. 推诿本职工作，扣5分。
4. 拒绝本职工作无正当理由，扣8分。
5. 顶撞上级、无理取闹、不服从管理的，扣10分。
三、工作效率
1. 方法灵活、高效完成工作，得10分。
2. 工作忙乱但完成，扣3分。
3. 具备一定方法，效率低下，扣5分。
4. 工作慌乱、效率低，扣8分。
5. 无方法、效率极低，扣10分。
四、完成质量
1. 工作成绩突出、质量优良，得10分。
2. 成绩出色，领导满意，扣2分。
3. 基本合格，扣5分。
4. 成绩较差，扣8分。
5. 无法达到要求，扣10分。
五、岗位技能
1. 业务精湛，得10分。
2. 业务熟练，扣2分。
3. 技能一般，得5分。
4. 业务不熟，扣8分。
5. 无法胜任，扣10分。
六、沟通合作
1. 善于沟通，有团队精神，得10分。
2. 沟通协调能力一般，得8分。
3. 沟通协调能力差，扣5分。
4. 有沟通能力，但不愿合作，扣8分。
5. 不善沟通，拒绝合作，扣10分。
七、敬业精神
1. 热爱企业，责任心强，得10分。
2. 监督需要，责任心弱，扣4分。
3. 对工作不满，扣6分。
4. 个人为中心，扣8分。
5. 破坏企业，扣10分。
八、策划创新
1. 思维活跃，创新意识强，得10分。
2. 方法单一，扣3分。
3. 缺乏创新意识，扣5分。
4. 思维迟顿，扣8分。
5. 拒绝新生事物，扣10分。
九、个人成长
1. 勤奋好学，得10分。
2. 学习能力一般，扣3分。
3. 学习认识模糊，扣5分。
4. 不思进取，扣8分。
5. 骄傲自满，扣10分。
十、综合素质
1. 道德高尚，得10分。
2. 一定道德素质，得8分。
3. 精神面貌不佳，扣5分。
4. 性格外向，扣8分。
5. 道德败坏，扣10分。
