...底薪减半,没到月底就辞退我只给我发九百,合理吗
发布网友
发布时间：2024-09-08 18:11
共2个回答
热心网友
时间：2024-10-05 18:48
不仅仅是不合理，单位侵害劳动者合法权益，他已经在违法的路上了。
分析：
1说你没完成任务，请用人单位提供不合格证据。
公司的考核标准是什么？事先有经过民主讨论，事中有宣告吗？你在考核标准和考核成绩上面签字了吗？否则如何证明你不合格？万一单位故意狮子大开口安排你根本完不成的任务，然后对你扣款，你也要认吗！
2依据劳动法相关的法规，员犯错可以扣罚绩效。扣款不得超过应发工资的20%，且不得低于城市最低工资。
你现在有两种选择：
1忍得下这口气，就算了；
2忍不下可以劳动仲裁。
热心网友
时间：2024-10-05 18:50
