发布网友 发布时间:2024-09-08 20:36
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一般这样问就是有很大的希望,走流程的话如果超过一个星期的话那就说明他们并不急着要人,如果三天内给你答复的话你可以考虑以下,具体的准备工作他们也会在电话里面跟你沟通的。加油,没事的。
我在一家公司面试后,过了两天人事部的打电话给我和我谈了工资待遇和福利...1.这个公司确实流程繁琐。比如是不是体检费要报销,所以要领导确认等等。但是我个人觉得这个情况比较低。2.可能有其他候选人,应该对于这个公司来说,比你更加适合招聘的岗位的。但是还没准确确实,没给她们答复。不想两头落空的公司就找一个借口,安抚你,拖下时间。万一对方最后考虑不来,你就是备选。...
昨天刚面试了一家公司,今天他们通知人事经理要找我谈谈,是不是面试有...请问你面试的是什么职位呢?这是一些公司的招聘程序,人事经理找你复试,证明你已过了初试,是好事,但不要太紧张,哪怕是总经理给你面试也不要慌,你们都是平等的,如果问到你要求薪资,你就要为自己开个价,不要过高不要过低,祝你好运!
我在一家企业面试后当天下午打电话给我说经理给我面试已经通过了这是对方已经基本确定要你了。这时就看你接不接受对方的条件了。但一般来说,既然你去投简历,多少应该知道对方的工资待遇条件以及工作性质。你再去一次,有可能是面试时是部门副经理面试,但部门经理说,我虽然放权了,但名义上至少我的看一下决定一下吧。所以,恭喜你了!
最近去一家地产公司面试,人力资源经理的话是托词吗?我应该怎么应对?因是对方公司邀请你去面试,相信给你的职位要么是比较重要的或是属于企业的中层人员。一般企业对待这类的员工招聘,最后都需要走直属老总过目这一程序,所以这样对你解释也符合常规的流程。而公司的老总,不管是哪个总工作都比较忙,单纯的由这个说辞来也不好判断是不是托词。鉴于你比较喜欢这个公司和工作...
到一家公司面试完了后经理说到时候我要人力资源部通知你,是要你还是...说这话之前,如果他问了你何时能够到岗的话,基本上是要你,如果没有问,哪就只有50%的可能。
昨天面试一家公司从人事一直到部门负责人进行了三轮面试,面试完后负责...统筹确定,并由人力部门按照内部审批程序报告给相关领导批准才能最后确定下来,并通知你本人。所以一般在面试后都需要等三天到一周时间,如果岗位竞争激烈应试者很多,有些甚至要等几周时间。不要着急,按照用人单位的安排,你过三天和人力部门联系一下,保持良好的沟通。
人事经理事先打电话和我谈了一次,说近期会通知我面试,一般这个近期是过...既然说好通知你面试,应该一个星期内,在第一个星期过后,第二个星期,如果还没收到电话之类的,邮件也行。建议直接拨打电话过去咨询,体现自己对该工作岗位的关心和希望。
国企,面试完了一周后我打电话问人事的,告诉我再等等,下周给我信。不知 ...而我们面试者只有等待,如果上了公司则会打电话通知你,没上就没有任何讯息了。当然我建议你最好还是继续面试的好,闲着也是闲着不如多去试试,也许会有更好的机会。而且在没入职成功之前甚至是没转正之前都会风险。希望对你有用,望采纳! 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 2 1 xuweiwei910415 采纳率:...
今早的面试没去,结果公司方经理打电话过来骂我,这正常吗来自职Q用户:匿名用户 你没发消息是你的不对,他骂你是他的不对,因为你在前因此原因主要,不过,因为专门打电话过来骂你,说明公司人员素质不够,公司文化不行,不要在意,他这样也是在帮你,让你永远记着不要水别人,去就一定要准时去,不去就一定要给别人说清楚。 来自职Q用户:程先生 ...