企业突然辞退员工有什么补偿
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发布时间:2024-09-08 20:23
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热心网友
时间:2024-09-11 20:41
企业突然辞退员工有什么补偿要看情况。
若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。
不予支付的,可以申请调解、仲裁或者是起诉的方式要求支付赔偿金。
如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任。