mbti准还是荣格八维准?mbti和八维的区别
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发布时间：2024-09-07 00:17
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时间：2024-10-06 05:05
一、mbti和八维的区别
第一，荣格八维比“mbti”的年代出现的时间更早，内容更传统
荣格八维是20世纪20年代，心理学大师卡尔·荣格创造心理类型理论；而“mbti”是在20世纪40年代的时候，美国的迈尔斯母女为了帮助那些待业女性找到自己更喜欢的工作，根据荣格“心理类型”中的“两个维度4种类型”所创造出了四种维度。
所以，荣格八维比“mbti”的年代出现的时间更早，内容更传统。
第二，荣格八维以感知（P）和判断（J）为主，而“mbti”扩充了JP维度
荣格认为，人们的认知功能分为感知（Prospecting）和判断（Judgment）两种，每种功能又分为四个子功能。因此，荣格八维是以感知（Prospecting）和判断（Judgment）为主。
而“mbti”由迈尔斯母女通过对荣格的“心理类型”理论进行研究而创立，它的四个维度：注意力方向（外倾E，内倾I），认知方式（感觉S，直觉N），判断方式（理智T，情感F），生活方式（判断J，知觉P）。我们可以看到，“mbti”在荣格的基础上是扩充了JP维度的。
第三，“mbti”比荣格八维更注重以商业为导向
“mbti”人格测试是为了快速筛选出适合的人才到相对应的岗位上，解决当时迫在眉睫的就业问题。因此，它和正统荣格理论相比，它是以商业为导向的。
第四，“mbti”传播范围比荣格八维更广
随着时代的发展，信息技术迅猛发展，并且人们对心理越来越重视。在这一系列的原因下，“mbti”在现代非常火爆。它的传播范围比荣格八维更广
第五，“mbti”的人格测试内容比荣格八维的人格测试内容更刻板
在荣格八维认知系统中，人格会保有更大的发展性与变动性，我们可以根据自身的个体性有策略、有选择的进行人格整合与自性化，因此，其人格测试内容灵活性比较大。而“mbti”的人格测试内容就缺乏这种发展和变动，显得很刻板。
第六，“mbti”的题目内容和答案比荣格八维更清晰简洁
我们去把“mbti”的题目内容和答案和荣格八维进行对比，会发现“mbti”的题目内容和答案清晰简洁，一目了然，而荣格八维的题目内容更专业，题目数量比较少，但也有很多弊端，比如，题目冗长、内容比较难懂，其答案选择比较多。我们做这两个测试的时候，尽管“mbti”的题目数量比较多，但很多人可能会更喜欢做它。
二、“mbti”准还是荣格八维准？
“mbti”的16种人格是四个维度组成的，如，ISTJ是物流师型人格。它测验分析的结果会非常复杂，很容易出错。比如，一些人在做“mbti”测验的时候会存在误测现象，甚至会出现isfj、istp测成intp的情况。所以，“mbti”的信度和效度比荣格八维要低。
