如何构建成功的IT策略

发布网友发布时间：2024-09-07 01:49

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热心网友时间：2024-10-05 03:05

可以从下面几个方面考虑：
一——教育，确定在企业组织中，已经存在技术上熟练、分析全面的人从事大数据业务。请记住，大数据是艺术，需要一群创造性的思想家，不要仅仅局限于IT专业人员。大数据团队成员需要一些其他学科的人才。
二——收购，大数据人才，可以通过收购战略形成重要组成部分。这里涉及个人引进和全部组织的收购。这不仅可以互补战略技能，还可以将企业本身的大数据变革老问题，应用新的方法来解决。
三——授权，在大数据战略层面，激发团队工作积极性的，就是充分授权于团队内的每个人。相反，没有比限制团队个人发挥能力更糟糕的事情了。没有授权，团队在迎接大数据挑战中，就不会激发团队创造的热情与发挥空间，成功的机会也不会很大。