如何解释工伤保险未能及时缴纳?

工伤保险是是这个月交钱下月1号才生效的。所以12月30号不在工伤保险责任期间。如果贵司提供足够的材料证明工伤保险费本应是之前交而因不可抗力导致没交。并补交未交之保险费才能申请工伤理赔。

若企业未依法缴纳工伤保险，职工遭受工伤事故后，企业需承担以下工伤保险待遇支付责任：首先，支付治疗工伤所需医疗费用和康复费用，确保职工得到及时有效救治。其次，承担安装配置伤残辅助器具所需费用，帮助职工恢复生活自理能力。对于生活不能自理的职工，企业还需支付经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。同...

工伤保险缴费漏交是不能享受享受工伤保险待遇。可以补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。职工和用人单位应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，职工不缴纳。法律依据:《社会保险法》第三十三条 职工和用人单位应当参加工伤保险，工伤保险费由...

第一款解释，参加工伤保险是用人单位的义务（属于强制性规范），如果用人单位不投保，那么可以去相关部门举报，该部门对未参加投保的单位进行责令改正（即补交保险费），并且按未交保险费的时间缴纳滞纳金，如应交1000，未交1000，未交费天数为10天，那么每天交5角，十天就是5元了，如果单位在不缴纳，那么...

如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。法律依据 《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，...

网友咨询：用人单位应当参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤如何处理？律师解答：用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照规定应当参加...

1、为了保障职工生命健康权，在职工发生工伤后不因医疗费问题而导致无法及时就医治疗，《社会保险法》规定了两种先行支付的情形：（1）职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付；（2）由于第三人的原因造成工伤，第三...

从工伤保险股票基金中优先支出的工伤保险工资待遇理应由用人单位还款。用人单位不还款的，社保经办人员组织能够根据此方法第六十三条的要求追索。第六十三条要求，用人单位未及时全额缴纳社会保险费的，由社会保险费征缴组织勒令其期限缴纳或是补充。用人单位贷款逾期仍未缴纳或是补充社会保险费的，社会保险费征缴...

1.没有投保工伤，单位应该如何赔偿？劳动者发生工伤事故后，用人单位未购买工伤保险的，工伤赔偿由用人单位承担。中华人民共和国工伤保险条例 第六十二条用人单位未按照本条例规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，缴纳应当缴纳的工伤保险费，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期...