公司针对个人不发年终奖

发布网友发布时间：2024-09-06 17:34

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热心网友时间：2024-09-11 03:57

1. 法律分析：公司不发放年终奖并不算违法。年终奖的发放与否取决于公司的规章制度。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条明确规定，用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。
3. 若用人单位未按约定支付劳动报酬，劳动行政部门有权责令其限期支付。
4. 如果劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位应支付差额部分。
5. 若用人单位逾期不支付，还需向劳动者加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额的百分之五十至百分之一百。

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