延庆县人力资源和社会保障局机构设置

发布网友 发布时间：2024-09-06 12:47

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热心网友 时间：2024-10-01 20:01

延庆县人力资源和社会保障局的机构设置包含多个部门，各司其职，确保人力资源和社会保障工作的高效运行。

办公室：负责机关的政务工作，包括文电、会务、机要、档案管理，以及信息、议案、保密等工作，还负责领导批示和会议决定的督查，以及调查研究和发展规划的拟定。负责人力资源和社会保障的统计分析，财务管理和新闻发布。

法制科：负责推进依法行政，监督行政执法，进行合法性审核，处理人力资源和社会保障方面的矛盾，接待群众来访，代理行政复议等工作。

公务员管理科：负责公务员法的宣传和管理工作，负责公务员的录用、考核、奖励等事务，以及工勤人员调动和政府目标督查考核。

事业单位人事管理科：负责事业单位岗位设置和人事制度改革，职称管理，聘用、考核等工作，同时负责引进国外专家和人才资源统计。

工资福利科：负责机关事业单位的工资福利管理，退休人员政策落实，退休审批，工资统计等。

流动调配科：负责事业单位人员调配、军队转业干部安置、家属审核等工作。

调解仲裁科：负责人事争议和劳动争议的调解仲裁，以及仲裁员的培训和管理。

社保基金监督科：监督社保基金的征缴、支付和管理，受理投诉，查处违规行为。

就业促进科：负责就业政策的制定和实施，就业指导，再就业援助，以及人力资源市场的监督。

社会养老保险科：负责职工、城乡居民养老保险的法律执行，待遇核准，以及企业工资管理等工作。

医疗保险科：负责基本医疗保险和社会统筹，定点医疗机构管理，待遇核准等工作。

劳动监察科：负责劳动法律的宣传和执行，对用人单位进行监督，查处违法行为。

人事教育科：负责局内的党建、人事、队伍建设，以及党团、妇女等管理工作。

后勤管理服务中心：负责机关后勤事务，如安全保卫、车辆管理等。

引导和鼓励高校毕业生到农村工作管理办公室：负责大学生“村官”管理工作，包括招聘、考核和经费管理等。

人才交流服务中心：提供人事档案管理、社会保险服务，举办招聘会，提供人才测评和咨询服务。

退休干部活动中心：负责退休干部的管理、服务和活动组织。

人事考试培训中心：负责公务员和事业单位人员的培训、考试、资格审核等工作。

劳动保障监督大队：宣传劳动法规，监督用人单位执行，查处违法行为。

社会保险基金管理中心：负责社会保险的经办业务，包括养老、失业、工伤等保险的管理。

基本医疗保险事务管理中心：负责医疗保险的政策宣传、医疗费审核结算和定点医疗机构管理。

城乡居民养老保险办公室：负责城乡居民养老保险的政策宣传和保险费收缴。

延庆县劳动服务管理中心：负责劳动就业服务企业的认定、失业人员安置等。

职业介绍服务中心：提供职业介绍、推荐服务，举办招聘会，办理就业失业登记等。

劳动能力鉴定中心：负责工伤保险政策执行、认定、康复和劳动能力鉴定等工作。

职业技能鉴定所：负责职业技能鉴定的报名、考试和证书核发。

职业技术学校：承担各类培训任务，包括失业人员再就业、农村劳动力转移培训等。