签了劳动合同,特殊情况请假三天扣六天工资违法吗?
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发布时间：2024-09-06 11:19
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热心网友
时间：2024-11-01 01:18
根据《劳动法》的相关规定，劳动者请事假时，用人单位应当按照国家规定的计算方式扣除工资。一般来说，扣除的工资应该是月工资÷21.75×请假天数。即使是公司的规章制度有相关规定，这种明显加重劳动者责任、违反法律原则的条款也是无效的。
如果遇到这种情况，劳动者可以先与用人单位进行沟通协商，要求用人单位按照法律规定补发多扣的工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
Ps：这是个人的看法和建议，取定权在于你。希望回答对您有帮助，祝您和您的家人，人见人爱、大人前途似锦、小孩学业进步、一生平安、
