员工申请劳动仲裁时效多长

发布网友发布时间：2024-09-06 13:59

共1个回答

热心网友时间：2024-09-09 21:49

1. 劳动仲裁申请有时效限制，具体为一年。
2. 时效计算起点是当事人知晓或应知其权利被侵害之时。
3. 仲裁时效可因三种情况中断：当事人主张权利、请求救济或同意履行义务。
4. 若因不可抗力或正当理由导致时效中断，时效在中止原因消除后继续计算。
5. 拖欠劳动报酬引发的争议，劳动者申请仲裁不受时效限制，但劳动关系终止后一年内需提出。

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com