工伤的认定及待遇是怎样的?

发布网友发布时间：2024-09-06 13:36

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热心网友时间：2024-09-09 23:46

通常分为一次性伤残补助金，还有旧伤复发的赔偿金。员工从受到了工伤的那一刻开始算起，就需要公司帮自己到有关部门去申请工伤的认定。如果被认定为工伤，那么需要到有关机构去办理工伤保险的赔偿。通常会给受到工伤的员工赔偿一次性的伤残补助金，如果是有旧伤复发，依然是享受工伤赔偿的待遇。 (一)一次性伤残补助金
1、享受条件
因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。
2、待遇标准
一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。
(二) 伤残津贴
1、享受条件
工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。
2、待遇标准
伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发基数;
工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。
(三) 工伤职工旧伤复发的待遇问题
1、一至四级的工伤职工旧伤复发的待遇
被鉴定为一至四级的工伤职工，旧伤复发时，享受工伤医疗待遇。
2、五至十级的工伤职工旧伤复发的待遇
被鉴定为五至十级的工伤职工，旧伤复发的，享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
因此如果是在工作的过程中受到了伤害，那么可以获得工伤保险的赔偿。员工需要到有关机构自己去申请认定，或者是由公司帮自己申请认定，除了认定工伤之外，还要对自己的劳动能力做出鉴定，经过鉴定确定了工伤的等级之后，就会给员工发放一次性的伤残补助金，如果后续有旧伤复发，依然是可以享受到赔偿。

工伤认定可以享受的待遇是哪些?

工伤认定享受的待遇具体有一次性伤残补助金，伤残津贴，工伤职工旧伤复发的待遇问题，依据有关的规定经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的情况是没有直接的工伤待遇的，伤残补助金也会撤销。(一)一次性伤残补助金1、享受条件因工受伤或确诊为职业病，经...

工伤认定标准及赔偿标准是怎么样的?

工伤认定标准是需要在工作的时间和工作的场所之中，只有在此期间受到了工伤才能获得工伤的待遇赔偿；工伤的赔偿标准一般就包含有医疗费用，还用生活补助费用、停工留薪的待遇等等。 1、工伤的认定标准《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，...

职工认定工伤后的待遇具体有哪些

职工认定工伤后的待遇具体有职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产(工作)岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，具体情况依据有关的法律。职工认定工伤后的待遇具体有哪些1、工伤职工符合规定治疗工伤或...