36岁农民8级工伤应该赔偿多少钱

发布网友发布时间：2024-09-07 05:03

共5个回答

热心网友时间：2024-12-13 03:48

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。

热心网友时间：2024-12-13 03:48

1、享有医疗待遇、而且工伤期间的工资福利待遇是不变的。
2、8级工伤的一次性伤残补助金为11个月的你的工资，将来离职的话，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、仅供参考！

热心网友时间：2024-12-13 03:49

你好我也是工伤职工。如果单位有保险的话
八级赔付标准(山东地区)请参照当地工伤保险条例.工伤保险基金支付一次性伤残补助金9个月计算方式社平工资(2011年的)X60%x 11工伤保险基金支付一次性医疗补助金11个月计算方式社平工资 X 11单位支付一次性伤残就业补助及20个月计算方式社平工资X 20工伤停职留薪期间原工资不变，如果没投保险，以上所有赔偿均单位负担

热心网友时间：2024-12-13 03:49

你们可以协商解决，协商不成，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

热心网友时间：2024-12-13 03:50

只要认定为工伤，与是不是农民没有关系。具体工伤待遇，需看你是否与单位解除了劳动关系，如果没有解除，单位只需承担伤残补助金，如果解除，还应承担一次性医疗补助金和一次就业补助金。