亲身经历避雷 不要去中国人寿保险股份有限公司工作
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发布时间：2024-09-07 05:02
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热心网友
时间：2024-11-19 05:29
起初，他们以极具吸引力的待遇和理想的工作环境，巧妙地运用话术，营造出友好且真诚的氛围，让人误以为找到了理想的工作。然而，一旦你入局，特别是当他们开始依赖已有的业绩提成时，你可能会发现自己成了他们捞取利益的工具。在试用期未转正的情况下，你会面临没有基础工资的尴尬境地，更别提他们试图说服你购买各种保险，甚至以此作为留任的条件。若选择离开，基本工资可能成为他们扣押的最后一张牌。
入职过程并不轻松，你首先要经历三天的岗前培训，仿佛被精心设计的*课程，让你对新环境产生依赖。紧接着是启航营的入职培训，课程内容丰富，看似充满希望，实则一步步设下陷阱。他们承诺的优质条件，一旦决定离开，就可能成为他们扣留工资的借口。
说到薪酬结构，堪称复杂。基础工资与业务提成并存，但提成发放时间取决于你的表现和实习期，且可能延迟。更令人不悦的是，如果离职，基础工资不仅可能被扣留，甚至在某些情况下，即使你应得的部分也可能被剥夺。这无疑是对辛勤工作的不公待遇。
总之，虽然基本工资不是生活的全部，但在宜兴中国人寿，它却显得尤为关键。我在此亲身经历了这一切，只想借此劝诫大家，这个公司并非表面那般光明，选择时务必慎重。如果你正在考虑宜兴中国人寿，我强烈建议你多做调查，找到更适合你的职场舞台。毕竟，我们的职业生涯值得更好的保障。
请注意，以上信息仅针对宜兴中国人寿，其他地区的情况我并未涉足，所以无法提供评价。希望这份经验能为你的求职决策提供参考，祝你找到理想的工作伙伴。
