发布网友 发布时间:2024-09-07 08:11
共2个回答
热心网友 时间:2024-09-07 09:44
这个问题很普遍的。
1、没有转正,也就是说还在试用期,那么离职只要提前3天就可以了。
2、即便是按转正,提前30天书面形式申请,不管是否批准,你都不算是自离。
3、你按规定做,工厂不给工资就是违法。
4、先与工厂协商,实在不行,就找劳动监察部门,现在先收集证据以证明劳动关系吧。
热心网友 时间:2024-09-07 09:43
有工资发放记录也可以。去当地劳动监察大队热心网友 时间:2024-09-30 10:18
这个问题很普遍的。
1、没有转正,也就是说还在试用期,那么离职只要提前3天就可以了。
2、即便是按转正,提前30天书面形式申请,不管是否批准,你都不算是自离。
3、你按规定做,工厂不给工资就是违法。
4、先与工厂协商,实在不行,就找劳动监察部门,现在先收集证据以证明劳动关系吧。
热心网友 时间:2024-09-30 10:19
有工资发放记录也可以。去当地劳动监察大队热心网友 时间:2024-09-30 10:19
这个问题很普遍的。
1、没有转正,也就是说还在试用期,那么离职只要提前3天就可以了。
2、即便是按转正,提前30天书面形式申请,不管是否批准,你都不算是自离。
3、你按规定做,工厂不给工资就是违法。
4、先与工厂协商,实在不行,就找劳动监察部门,现在先收集证据以证明劳动关系吧。
热心网友 时间:2024-09-30 10:15
有工资发放记录也可以。去当地劳动监察大队