...社保?如何无风险离职?|《被迫解除劳动合同通知书》模板

发布网友发布时间：2024-09-07 07:52

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热心网友时间：2024-09-15 12:23

在单位存在拖欠工资或未依法缴纳社保等《劳动合同法》第三十八条规定的情况时，劳动者有权无风险离职。但实践中，仅凭《离职申请书》往往无法获得经济补偿。此时，劳动者可以采取更为明确的步骤：通过EMS特快专递邮寄《被迫解除劳动合同通知书》。以下为模板及使用说明：

模板：

被迫解除劳动合同通知书

重庆市模板匠贼帅有限公司：

…（身份证号、入职信息等详细内容）

因贵公司未按规定支付报酬和缴纳社保，我依据《劳动合同法》被迫通知解除合同。根据法条，贵公司需支付经济补偿￥XXXXX元，退还不合理克扣工资￥XXXXX元，并赔偿失业保险金￥XXX元。请在收到通知书五日内完成结算并办理相关手续。

签名：…… 日期：……

使用说明：

明确通知性质：标题要写“通知书”，避免误解为辞职申请。
详细公司信息：确保称呼准确无误。
清晰陈述原因：依据《劳动合同法》第三十八条列举的情形。
明确赔偿要求：列出需公司支付的经济赔偿。
设定时限：给公司合理期限处理，保留证据。
正确结尾：重申文书性质，避免请求批准。
保留证据：通过EMS邮寄，并拍照或录像存证。

在邮寄后，除非必要，避免再前往单位，以免风险。在满足邮寄通知后的合理期限后，如果单位未履行赔偿，方可申请劳动仲裁。