大学生创业失败原因分析及其对策第一章生死起点
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发布时间：2024-09-07 09:10
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热心网友
时间：2024-11-15 13:06
大学生创业失败的原因之一在于执行力不足。执行力是将战略意图转化为成果的操作能力，对实现企业目标至关重要。
案例：一位哲学家与一位船夫的故事。知识与实践并非等价，强大的执行能力是应对生活挑战和商海竞争的必备条件。
执行力的关键要素包括：
良好的沟通：确保执行方向统一。
明确的奖惩制度：激励员工，确保动力。
坚定的决心：明确完成目标的意愿。
资源的合理分配：有效利用内部资源。
联想集团ERP改造案例：柳传志的决心与团队承诺展示了执行力的重要性。
团队执行的定义：将战略决策转化为实际成果的能力。韦尔奇和柳传志分别从奖惩制度和选择合适人才的角度阐述了团队执行力。
团队执行问题：执行力不足、团队结构复杂、士气低落、目标不明确等。
理想的团队结构：结构应既不过于简单也不过于复杂，适应团队发展的需要。
团队执行力对于创业至关重要，特别是对于需要协同作战的团队来说，执行力是成功的关键。
扩展资料
本课题立足于当代“大学生创业率偏低”这一实际现状， 根据上海市团委08年提供的数据，当前中国大学生创业成功率平均为2%，这一数字与美国的大学生创业成功率20%有整整十倍的差距。
热心网友
时间：2024-11-15 13:08
大学生创业失败的原因之一在于执行力不足。执行力是将战略意图转化为成果的操作能力，对实现企业目标至关重要。
案例：一位哲学家与一位船夫的故事。知识与实践并非等价，强大的执行能力是应对生活挑战和商海竞争的必备条件。
执行力的关键要素包括：
良好的沟通：确保执行方向统一。
明确的奖惩制度：激励员工，确保动力。
坚定的决心：明确完成目标的意愿。
资源的合理分配：有效利用内部资源。
联想集团ERP改造案例：柳传志的决心与团队承诺展示了执行力的重要性。
团队执行的定义：将战略决策转化为实际成果的能力。韦尔奇和柳传志分别从奖惩制度和选择合适人才的角度阐述了团队执行力。
团队执行问题：执行力不足、团队结构复杂、士气低落、目标不明确等。
理想的团队结构：结构应既不过于简单也不过于复杂，适应团队发展的需要。
团队执行力对于创业至关重要，特别是对于需要协同作战的团队来说，执行力是成功的关键。
扩展资料
本课题立足于当代“大学生创业率偏低”这一实际现状， 根据上海市团委08年提供的数据，当前中国大学生创业成功率平均为2%，这一数字与美国的大学生创业成功率20%有整整十倍的差距。
