怎么跟领导提要求,才不会被拒绝?

1、主动与你要找的人先联络，看对方是否给时间面谈。尽量显得谦虚、本分，让人感觉你懂事，是个知道知恩图报的人，本来知恩图报也是个美德。2、看对方帮忙是否很费劲，如果很费劲，这就需要人家麻烦一些，他会考虑是否管这个事。了解到你是个知恩图报的人相反说出来了不一定效果好，但一定能让领导感觉...

如何向领导提出帮助的请求？1. 使用间接法：这种方法可以减少直接性，使请求更容易被接受。改进的表达：你能帮我个忙，尽快处理这件事吗？对应用法：尽快帮我做。2. 采用缓言法：这种方法可以减轻对话的压力，避免显得唐突，并保护对方的面子。改进的表达：小王，你能把这封信给他吗？对应用法：小王...

一、提要求前要看明白领导的心情。我们在向领导提要求的时候，一定要懂得察言观色，看看领导最近的心情如何。如果领导的心情不美妙的话，那么哪怕你的要求是多么的合理，你暂时都不应该提出来，否则只能接受被pass掉的命运。如果领导当时的心情恰恰好的话，那么你可以放心大胆地跟领导委婉地提出你的要求...

2、注意领导的心情 如若领导正在忙或者忙了一天，这个时候你提要求，那么被拒绝的可能性是非常大的，心情不好，就算你功劳在大，他的注意力也不会在你的身上，所以对你的只能敷衍了事。所以，在提要求的时候，要选择老板心情好的时候，而且是比较空闲的时候，这样他才能对你的要求感兴趣，也会给你很...

三、要在相对安静的场合提要求。给领导提建议，选择的场合也非常重要，如果在一个比较嘈杂的环境，或者大家一起讨论问题的场所，可能也很难被采纳，对哦，在开会的时候，有人提了建议，或许会有不少人提出反对意见，无论这些反对意见是否合理，都会影响到领导的决定，因此，可以选择单独跟老板谈自己的...

比如说，提出你需要这个需求的理由，比如你需要申请500块的补贴去买什么样的工具。

1. 明确表述需求：在向领导提出签字要求时，要明确表述需求，不要使用模糊或含糊不清的语言。例如，如果您需要领导签署一份报告，应该明确告诉领导报告的名称和签署的位置。2. 解释重要性：在提出签字要求时，解释文件或签署的重要性，以便领导更好地理解签字的价值。如果您的请求对公司的业务有重要影响，...

1、直接请假，直接利落的提出我要请假，这样对于好脾气的上司可能会给予你假，但是上司如果是打破砂锅问到底的那种的话，你就得需要想好应对措施。2、最常用理由，身体上的各种不适，身体不适这个理由位居请假理由排行榜第一位，谁没个头痛脑热，遇到身体不适，体贴人性化的领导一般对这样的要求很难...

也有人说，在新一年度开始的时候，领导也会比较容易答应升职加薪的要求，是因为上一年度刚过去，对于过往成绩恰好是印象深刻的时候。找准最合适的时机，才可以天时地利人和、开口见喜，达到升职加薪的小理想！2、摆数据 在主动提出升职加薪的请求时，要以自身的成绩为依据，客观摆出数据信息，而不是主观以...

以下是一些建议，以帮助您成功请领导出来吃饭，不被拒绝：1. 选择合适的时间 - 选择一个合适的时间，至少提前一周通知领导。在选定的日期前，再次确认领导是否有空。2. 选择合适的场所 - 选择一个适合领导身份和品位的餐厅。如果您感到不确定，您可以问问领导的意见。3. 发出邀请 - 以礼貌的方式向...