新人见面会向物业总经理提问问什么好

新人入职见面不必一见就提问，你什么都不了解能问出什么深奥的问题？与其唐突乱问不如老老实按工作规程去做事。

物业公司总经理上任见面会，为属下应该说一些鼓励的话语，毕竟你是总经理，应该对物业人员和蔼可亲，多说一些亲切的话语。

(3) 回答问题时,目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。 经验证明,魂不守舍,目光不定的人,使人感到不诚实;眼睛下垂的人,给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者,会被误解为向他挑战,给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上,既可以给对方以诚恳、自信的印象...

物业见面会是为了协商小区物业管理的方方面面的问题。物业公司在小区管理的过程当中，总会出现一些无法及时解决的问题，这样会加大了物业公司与业主之间的矛盾。为了消除矛盾，物业公司有时候会召开业主见面会，与业主代表就相关问题进行深入的交流。物业见面会是不少房企的特色传统，为的是让广大客户在于物业...

1、投诉可能不能解决问题（或者很难），方便说一下什么问题吗？或者可以能给一个明确的解答。2、1)如果你交了物业费，并且把车停在了他画出的管理区里边，你可以找学校和物业交涉，也可以去消协投诉。2）最有保障的方法就是提起诉讼，物业公司不会因为一辆车就宣布破产，从而不赔钱的。不过你要找到...

聊一些他比较关注的问题，比如：装修期间就聊装修的问题，装修的注意事项，已经正常入住的，就聊一些平时住进来的感受等等。大致就是这些，虽然说是做服务业，但要想做好物业客服，要学会与业主交朋友，替他们考虑。大致就是这些，来自北京的十级物业客服，希望可以帮助你。

所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了 4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识 5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作...

10、物业管理实际中有微笑服务、礼貌服务、周到服务、承诺服务、跟踪服务、耐心服务。11、物业管理公司员工的角色(六员服务):服务员、治安员、清洁员、维修员、消防员、管理员二、“五感”服务在岗位服务过程中,面对顾客与顾客接触时,应掌握好分寸,给业主顾客以:亲切:提前招呼业主,表情自然,面带微笑,给人以和蔼...

好想给物业公司员工培训水电知识的话,可以选一些水电基础教材,然后进行员工培训。 6. 物业公司员工培训有哪些内容 物业公司员工分保洁、绿化、秩序维护、工程维修、管理人员,不知道楼主说的是哪一类呢?一般来说,物业员工主要是根据工种的不同开展培训,以培训后能满足工作需求为好。管理类的相对全面,包括法律法规的熟...

考官提出的问题你都会，还紧张什么？"知识就是力量"，知识也会增加胆量。面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外，还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节，必要时同学之间可模拟考场，事先多次演练，互相指出不足，相互帮助、相互模仿，到面试时紧张程度就会减少。（5）要增强自信心。面试时应聘者...