...已开除罚款体罚等等的威胁去让劳动人去做事犯法吗

这个，公司威胁劳动者，公司的行为属于违法行为，劳动者应该向当地政府有关部门投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这问题，付给劳动者工资与赔偿金 《劳动法》第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自...

威胁员工触犯了劳动法第九十六条。用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告，构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任，（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。法律分析根据相关法律法规规定，用人单...

当然违反劳动法，用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者。违反劳动法怎么投诉去劳动行政部门举报。任何组织或者个人...

《劳动合同法》第八十八条　用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动...

体罚属于违法行为的，国家禁止教师进行体罚的。以洛南为例，严禁对学生抽耳光、拧耳朵、刮脸、打手、拳打脚踢、推搡拉扯，用书等教具随意、随手抽打、碰撞学生身体，罚学生做额外作业、留校、罚站、罚蹲、罚跪、罚款、训斥、威胁、恐吓，赶出教室罚冻、罚晒等体罚或通过其他手段的惩罚。严禁教师使用语言、...

韩老师,我是一个农民工,和我们村的人一起到工地上班,上班的时候没有签订劳动合同,现在老板以我们干的活不好为由拒不发工资,他在宾馆开的房间总是让我们等着,带班的给他打电话总是说明天就发,而我们给他打电话又不接听,我们去劳动局,可劳动局的人说我们的是小事情,小厂子拒不受理,现在已经20天了我们该怎么...

《未成年人保护法》第15条明确规定：“不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。”体罚学生，是指教师以暴力的方法或以暴力相威胁，或以其他强制性的手段，侵害学生的身体健康的侵权行为。如果教师对学生采取罚站、罚跪、揪着耳朵拽出教室、放学不让回家、罚写作业几十遍甚至...

1. 体罚必须是惩罚，不为惩罚而实施的，不是体罚，如体育课时跑步热身、定期段考等。2. 体罚必须诉诸身体，不诉诸身体的惩罚，不是体罚，如语言羞辱、罚款等。3.体罚必须造成身体或心理的痛苦，不造这两种痛苦的惩罚，不是体罚，较近於犯错的宣告，如私下罚站两分钟。但「痛苦」之有无，应考量罚则...

变相体罚，是指采取其它间接手段，对学生肉体和精神实施惩戒并使其受到伤害的行为，如劳动惩罚、抄过量作业、讽刺挖苦、谩骂等行为。 对于教师体罚学生的行为，我国法律明确规定了处罚措施。根据《未成年人保》、《教师法》、《》等有关法律的规定，对于体罚学生的教师本人可以进行以下处罚：1.各级各类学校及...

第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第十八条 下列劳动合同无效: (一)违反法律,行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈,威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同,从订立的时候起,就...