未签合同员工挪用公款怎么办
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发布时间：2024-09-06 18:09
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时间：2024-09-12 09:46
法律分析：挪用资金罪公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十二条 挪用资金罪公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。挪用公款罪国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
和公司未签合同,挪用公款有事吗
公司未支付工资及未签合同的，你可以提起劳动仲裁索要。挪用公款的行为是要承担法律责任的。
公司职员挪用公款但是未签劳动合同怎么办
如果是国企也按照挪用公款罪，如果是民营企业按照挪用资金罪处罚。
未签合同员工挪用公款怎么办
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
员工挪用公司公款该怎么处理
普通用人单位员工犯挪用资金罪的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金或者赔偿金，还可以要求员工返还资金并且赔偿损失。同时员工需要承担刑事责任，数额较大数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。法...
在小公司上班挪用公款20000会怎么样,什么合同都没签,我写了个欠条,如果...
在小公司上班挪用公款20000元，涉嫌挪用资金罪，应当判处三年以下有期徒刑。挪用资金罪，根据我国《刑法》和有关司法解释规定，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动...
公司领导没有签合同算挪用公款吗
法律主观：如果公司领导没有签合同，员工私自将公司资金挪归本人使用的则算挪用公款。构成挪用公款罪的依法处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。法律客观：《中华人民共和国刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的...
员工挪用公款没签合同有法律效力吗
公司的领导没有签订合同，而将公司的资金挪归本人使用的，一般是属于挪用公款的行为，情节严重的就会构成犯罪。但挪用公款罪是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。【法律依据】《刑法》...
没和公司签合同挪用公款负什么责任?
劳动者可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。需注意：必须在离职一年内申请，否则可能错过仲裁时效。2、你所说“利用公司的管理漏洞违规操作赚了几万块钱”表述不清，不能判断属于挪用资金。如果不属于挪用公司资金，与公司之间属于民事法律关系，公司可通过民事诉讼或者劳动仲裁予以处理。如是，届时劳动者可...
公司员工挪用公款私用公司开除员工需要做出赔偿吗
需要赔偿，不过是职工赔偿用人单位损失。属于严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条（二）项规定解除劳动合同，无需支付经济补偿金。如果职工挪用公款造成用人单位损失的，可以要求其承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...
两个人合伙没有签订合伙协议其中一个人把工程上的钱拿走了怎么办?
合伙做的工程款一方占有已有属于民事纠纷，建议及时搜集证据，向法院起诉，要求对方退还工程款。法律分析当事人之间没有书面的合伙协议，同时又没有经过工商登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，是可以认定为合伙关系。挪用公款罪侵犯的直接客体是公款的使用权，同时...
